Functioneel Beheerder HR
Over deze job
Als Functioneel Beheerder HR ben je de verbindende schakel tussen gebruikers, processen en techniek binnen de HR-systemen AFAS en Ortec. Je zorgt voor een optimale werking en doorontwikkeling van deze systemen, gebruikmakend van Microsoft 365 en BI-tools om informatie inzichtelijk te maken en samenwerking te versterken. Je werkt nauw samen met HR, ICT en zorgafdelingen om processen te verbeteren en zo bij te dragen aan betere zorg. De functie biedt ruimte om te leren en je te verdiepen in systemen waar je minder ervaring mee hebt.Je bent verantwoordelijk voor het functioneel beheer, betrokken bij een groot optimalisatieproject en speelt een sleutelrol bij de her-implementatie van Ortec. Je bent het aanspreekpunt voor eindgebruikers, analyseert storingen, ontwikkelt rapportages en dashboards, en adviseert over de juiste inrichting van de systemen. Deze rol biedt een combinatie van beheer, innovatie en samenwerking, met een focus op digitale transformatie binnen de HR-afdeling.
Vergelijkbare jobs
Functioneel Beheerder ORTEC
Als Functioneel Beheerder ORTEC vervul je een sleutelrol tussen zorg, planning en HR. Je bent het eerste aanspreekpunt, denkt mee over toekomstige keuzes en zorgt voor een optimaal planningssysteem dat naadloos aansluit op de dagelijkse praktijk. Je denkt in oplossingen en begeleidt collega’s bij veranderingen. Je beheert en optimaliseert ORTEC Workforce Scheduling (OWS), stemt wensen af op functionele oplossingen en ondersteunt planners en HR bij vragen en incidenten. Je werkt aan de transitie van on-premise naar SaaS, voert tests uit en onderhoud, en profiteert van een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband en een marktconform salaris.
Functioneel Beheer AFAS en HR Data
Als Functioneel Beheer AFAS HR Data speel je een sleutelrol in het optimaliseren van HR-processen met data gedreven technologie en inzichten. Je benut AFAS Profit, InSite en OutSite om koppelingen soepel te laten verlopen en draagt bij aan betere besluitvorming door HR-data beter zichtbaar en bruikbaar te maken. Je werkt binnen het HR Service Centrum, samen met HR, IT en data collega’s, en ontwikkelt rapportages en dashboards. Je zet procedures en trainingen op, bewaakt AVG en informatiebeveiliging, en begeleidt AFAS-gerelateerde HR-projecten. Er is ruimte voor initiatief, ontwikkeling en samenwerking met diverse stakeholders.
Roosterplanner Neonatologie en Kinderafdeling
Als Roosterplanner ben je verantwoordelijk voor een goed rooster voor de Kinderafdeling en Neonatologie, met aandacht voor de jaarurensystematiek, vakantie-uren en overuren. Je houdt overzicht, communiceert met medewerkers en teammanager en zorgt voor duidelijke afspraken zodat de bezetting altijd op orde is. Je werkt met onregelmatige diensten in een dynamische ziekenhuisomgeving en het Ortec-roostersysteem. Je denkt mee over oplossingen, signaleert knelpunten tijdig en draagt bij aan een warme, professionele werkomgeving waarin zorg en planning hand in hand gaan.
Planningsmedewerker Flexpool
Als Planningsmedewerker Flexpool ben jij de spil in onze dagelijkse flexplanning. Je zorgt ervoor dat alle afdelingen optimaal bemand zijn met flexmedewerkers en lost ad-hoc vraagstukken moeiteloos op. Je bent hét aanspreekpunt voor collega’s en bewaart het overzicht, ook bij drukte. In deze rol werk je samen met een hecht team van vier planningsmedewerkers binnen het Flexbureau HR van Meander Medisch Centrum. Je ontvangt een marktconform salaris en diverse extras zoals vakantietoeslag, eindejaarsuitkering, pensioen, scholing, fietsplan en bedrijfsfitness. Je ontwikkelt jezelf met trainingen en activiteiten.