Senior Adviseur Ondermijning

Op deze pagina kun je een job-alert instellen om op de hoogte te blijven van nieuwe vacatures bij Gemeente Amersfoort. Door je interesses aan te geven ontvang je de nieuwste vacatures direct in je inbox. Dit is ideaal voor kandidaten die actief willen zoeken naar passende banen.

Voor de afdeling Samen Leven van de Gemeente Amersfoort zijn wij op zoek naar twee teammanagers met coachende, verbindende en resultaatgerichte kwaliteiten. Je geeft leiding aan opgaveteams en begeleidt – vaak complexe – ontwikkelingen en veranderingen in het sociaal domein, samen met partners in de stad. Een kans om samen met inwoners en organisaties het welzijn en de leefbaarheid in Amersfoort te verbeteren. Je werkt in een agile-gedreven omgeving met circa 12 opgaveteams en rapporteert aan de afdelingsmanager. Je zet in op samenwerking, eigenaarschap en de inzet van mensen en middelen op diverse beleidsvelden zoals welzijn, sport, gezondheid, armoede, arbeidsmarkt, onderwijs, diversiteit, Wmo en jeugdzorg. Daarnaast krijg je ruimte voor eigen ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen een gerenommeerde gemeente.

Wil jij het verschil maken voor mensen die werk zoeken én voor werkgevers die personeel nodig hebben? In deze rol zet je samen met je opgaveteam de arbeidsmarkt in onze regio beter in beweging. Je brengt partners samen, geeft richting aan regionaal beleid en zorgt dat ook mensen die aan de kant staan duurzaam mee kunnen doen. Als senior beleidsregisseur geef je vorm aan de toekomst van arbeidsmarktbeleid in de regio Amersfoort. Je opereert op het snijvlak van strategisch beleid en uitvoering, coördineert regionale samenwerking en treedt op namens de centrumgemeente Amersfoort voor regiogemeenten, uitvoeringsorganisaties en werkgeversnetwerken.

Amersfoort groeit en bruist van initiatieven met een levendige binnenstad en een belangrijke regionale functie. Als coördinator handhaving draag je bij aan een veilige en leefbare stad door het team van handhavers operationeel aan te sturen en een effectieve handhavingsaanpak te realiseren. Je bent de schakel tussen handhavers, teammanager en andere partijen. Je coördineert handhavingsacties, coacht handhavers en bent aanspreekpunt bij calamiteiten. Je werkt aan beleidsontwikkeling en projecten binnen het team en werkt samen met interne en externe partners. Je krijgt een contract van een jaar met uitzicht op vast en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een individueel keuzebudget en uitgebreide opleidingsmogelijkheden.